日前，騰訊發布內部通報，WXG（微信事業群）某項目組負責人葉某因泄露公司敏感信息，被公司辭退并列入黑名單，永不錄用。

據了解，此次事件起源于此前一張刷屏全網的年終收入截圖。截圖顯示，葉某年末激勵由現金與股票兩部分組成，總額接近320萬元，其中現金獎金82萬余元，股票激勵235萬余元。

隨后，有網友發現截圖自帶騰訊內部水印，隨即引發薪資泄密爭議。風波發酵后，葉某的內部會議日程被迅速清空，業內當時便猜測，薪資泄密已觸發騰訊違規預警。

據悉，葉某2025年兩次斬獲騰訊最高績效評級“outstanding”，這份頂尖業績也成為其拿到高額年終獎的重要原因。

騰訊的績效評定分為Outstanding、Good、Underperform三檔。Outstanding對應原4-5星，嚴格控制在團隊前10%至20%的績優員工。獲得這一評級的員工，年終獎通常可達6個月月薪及以上。